昨日，记者从市政府获悉，市政府出台《宿迁市服务开发区企业招工促进劳动力就地转化的若干政策意见》（以下简称《意见》），就进一步做好开发区企业招工服务工作，鼓励劳动力在本地就业，多渠道引进外来劳动力，优化企业用工环境，服务招商引资企业等方面制定出一系列具体的政策意见。

在鼓励劳动力在本地就业方面，《意见》提出，各地对辖区内劳动力到本市开发区企业就业的，免除义务工及“一事一议”费用，凭企业与劳动者本人签订一年以上劳动合同，经所在地劳动保障部门审核确定，由开发区财政支付。市、县（区）开发区要以开发区下属公司为主体，选择适当区域集中建设蓝领公寓，租给企业使用，承租企业应免费提供给进城务工人员居住。凡在开发区企业就业满一年以上，愿意在市区购买商品房的，开发区为其按揭贷款提供担保，贷款利息由开发区财政按50%给予贴息。对在开发区企业就业的职工子女入学，按就近入学原则，免收择校费，与当地城镇居民子女享受同等待遇。凡在开发区企业就业一年以上的农村人口，可携子女转为开发区常住人口。

在鼓励多渠道为开发区企业输送人员方面，《意见》要求，各地要加大财政投入，市、县（区）财政和经济开发区每年安排一定资金，专项用于开发区招工服务工作。市经济开发区按不少于100万元安排配套资金，专项用于市经济开发区企业招工奖励、培训补贴、以奖代投以及招工经费等。《意见》还提出，要建立校企挂钩定向培训制度，对落户开发区新办企业，相关培训机构要根据企业用工需求，优先开展定向培训。按照“政府推动，市场运作”的原则，对向开发区企业培训输送劳动力的，实行有偿服务，允许培训机构、中介机构向企业收取一定的中介服务费用。凡完成政府下达的招工任务，为开发区企业组织招工的村（居）委会，按照每人50元的标准发放组织经费。对输送企业紧缺工种的劳动力，适当提高补贴标准。所需资金由企业所在开发区财政支付。对外来劳动力在本市开发区企业就业的，与本地劳动力享受同等待遇。