长春绿园经济开发区在推动工业化进程的同时，妥善安置失地农民。

　　随着工业发展与大项目的落地，到2007年底，这个开发区失地农民达1552人，预计到2010年将增加到2750人。要就业，先培训。针对失地农民普遍存在文化较低、技能匮乏的问题，绿园区组织基层党组织为失地农民建立档案，全面准确地了解他们的家庭状况和就业意向。组织一系列门槛低、浅显易懂的培训课程，提高其自身素质。掌握了一技之长的农民，走出了以往只能干体力型短期工的就业局限。今年以来，绿园经济开发区已培训上千人次，有350人与企业签订了用工协议，近500名失地农民实现就业。

　　项目要落地，先签“就业约”。绿园区土地转让协议书的第一条清楚地写着：“乙方应在该地块的建设工期内及项目投产后，在同等条件下，优先安置当地失地农民就业”。绿园区政府要求落位项目为失地农民就业大开“绿灯”，同时对其给予相应奖励。长春中大拖拉机厂在首期招工中，妥善安置失地农民26人。经理于万海说，政府想得很周到，对农民的培训直接面向企业，既解决了企业招工问题，又使失地农民在家门口实现了就业，减少了双方就业的磨合期，实在是个一举多得的好办法。

　　为搞好失地农民培训合格后的就业安置，绿园区政府“五管齐下”：定向安置：委培单位对培训者进行技能考核，合格者直接进入委培单位工作；企业安置：政府与企业签订相关协议，域内企业优先安置失地农民；招聘安置：由政府定期组织人才招聘会，将具有一定技能的失地农民推向市场；劳务输出安置：根据失地农民掌握的技能，由政府向正规的劳务输出中介机构推荐，向用工省份和国家输出劳务；自谋职业安置：政府提供免费培训，根据自选技能，失地农民可自行发展，实现创业。绿园经济开发区党工委副书记高春仁表示，今年有希望让辖区内的失地农民全部实现就业。