青岛开发区适应建设全国最好的开发区需要，着力营造一流的人才软环境，不断探索人才工作的新思路、新做法，使人才工作成为经济建设的有力保障。2007年至今，已累计接收各类人才近9000人。

　　该开发区围绕企业需求，积极拓展人事代理业务，建立完善了人才接收、档案管理等一体化人事代理服务体系。通过聘请相关招商部门人员为人事人才工作联络员，及时掌握了解新引进大项目、大企业对人才的需求情况，抓好有针对性的人才储备。通过电子邮件、走访面谈等方式到30余家单位深入宣传人才素质测评业务，为其招录员工提供科学评价依据。主动到驻区高校就业部门，利用测评手段，为毕业生提供职业生涯规划、求职目标选定等服务。