经过广泛的走访调研，开发区最近出台了《杭州经济技术开发区关于加强高层次人才队伍建设的暂行办法》、《杭州经济技术开发区关于鼓励设立博士后科研工作站的暂行规定》、《关于鼓励留学人员来杭州经济技术开发区创业发展的若干意见》等三大人才政策体系。有的放矢的扶持和优惠政策，给进区企业和人才提供了强大的“磁场”。

        开发区财政在年度预算内核定1000万元作为人才开发专项经费，鼓励引进各类高层次人才。对引进的中国科学院、中国工程院院士，给予150万元的安家补助；对引进的国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，国家“百千万人才工程”培养人员，给予75万元的安家补助；对引进的省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级人才工程重点资助的培养人选，国务院批准的享受政府特殊津贴的专家，市级有突出贡献的中青年科技人员，获得杭州市“131”人才培养对象的人才，具有博士以上学位或副高以上专业技术任职资格的高层次人才，经认定，给予5万-50万元的安家补助。上述人才如进入新加坡杭州科技园区内工作和创业，可相应增加20%以内的安家补助。对评为“开发区杰出人才”的给予一次性10万元的奖励。建立“开发区人才特殊津贴”，每两年评选一次，评出对开发区发展作出突出贡献的优秀人才，给予两年内每月600—1000元的津贴。