“只是打了个求职电话，不到2个小时，就有人上门来问我愿不愿意去当保洁员。”不久前，家住成都高新区石羊街道的失地农民许素琴，很轻松地就得到一份比较称心滿意的工作。

　　据介绍，将就业作为“第一责任”的成都高新区管委会，近年来实行就业目标“一票否决制”，并提出“分层次开发就业岗位和就业培训”新理念，成功破解了“就业难”。2007年，该区实现“充分就业社区”覆盖率100%；农转非及城镇劳动力就业率达98%。

　　成都高新区是近几年来成都市城市化进程最快、失地农民最多、就业压力最大的区域，全区户籍人口10.5万劳动力中，农转非与即将农转非的农村劳动力就占60%，初中及初中以下文化程度人员占75%。而高新区企业用工主要集中在技术工人和高端人才，因此失地农民就业渠道比较狭窄，“就业难”和“招工难”并存。

　　为应对就业总量压力和就业结构性压力，成都高新区将就业作为管委会“第一责任”，在成都率先实行就业目标“一票否决制”，专门成立了专职就业督察组。

　　为确保充分就业目标的实现，成都高新区创立就业培训新模式并加大就业惠民投入。实施“培训技能层次化、培训机制市场化、培训主体多元化、培训效果目标化”的再就业培训模式，让培训后的失地农民再就业率达70%；去年全区共投入岗位补贴、培训补贴、职介补贴等政策资金1800万元，覆盖范围达3万人次。同时，高新区积极推行网格化就业服务。目前，全区共划分为109个就业服务网格，每个网格都落实了责任人，开展“送岗位、送培训、送政策、送社保”的个性化服务。通过网格化就业服务，当地居民只要轻松拨打一个电话，社区工作者就可上门提供包括就业在内的所有劳动保障服务。