为使宁波国家高新区驶入发展的“快车道”，2月19日，宁波市人事局与宁波国家高新区管委会联合召开共建创新型人才高地首次联席会议，双方商定，通过相互的协作，使宁波高新区在2011年年底初步形成创新型人才高地，其中创新型人才达到或超过1万人。双方还确定了共建创新型人才高地的工作目标、实施途径、主要任务和今年的工作计划。
   
　　根据市政府去年出台的《关于进一步加快宁波国家高新区发展的若干意见》，宁波高新区要成为我市自主创新的引领区、科技创业的核心区、高新产业的示范区、和谐发展的科技新城，这一功能定位，要求高新区集聚更多的创新型人才。据了解，双方共建创新型人才高地的目标是，到2011年年底，高新区创新型人才达到10000人，副高以上职称及硕士以上学历的高层次人才达到6000人，引进海外留学人员350人，初步形成创新型人才高地，对其他县(市)区产生辐射和示范带动作用，为创新型城市建设提供人才支撑和技术支持。
    
　　为此，双方将共同推进产学研合作机制、领军人才培养机制、多元化人才投资机制、人才交流沟通机制等创新机制建设，加快创新型园区试点、中国宁波留学人员创业园、宁波研发园区、科技创业基地等创新载体建设，并优化人才工作生活环境。具体举措包括每年联合举办创新型人才专场招聘会；市人事局扶持高新区引进并留住层次高、创新能力强、创业本领大的各类人才，帮助增创博士后工作站1-2家；共同成立创新型人才高地建设课题组；市人事局人才培训中心帮助培养创新型人才，尤其是领军拔尖人才；积极争取在高新区内选址建设市人才公寓，努力将高新区建设成为创新型人才的生活乐园；设立创新型人才高地建设专项资金，共同制定在资金、生活等方面的支持政策，对引进的高层次专业技术人才、优秀企业经营管理人才等进行重点支持和培养等。