一位已经在广东省东莞市厚街镇投资开厂7年的李姓台商看着工厂门口两条在寒风中飞舞的对联，神情凝重地拉上了工厂的大门。

        “爸爸，我们还回来吗？”女儿问他。

        “这次回去后就不回来了。”李姓台商回答。

        “为什么？”女儿又问。

        “……”李姓台商沉默不语，牵着女儿的手坐上开往机场的汽车。

        李姓台商的工厂关了，工人们走了，他已经在湖南找了另外一个工业区，打算春节过后到那边开始重新创业。

        自去年10月以来，东莞制鞋、家具、五金等传统企业，出现了往年鲜见的大批量撤退。据亚洲鞋业协会统计，关闭的鞋企中，有约25%迁到越南、泰国、印度、印尼、马来西亚等地，有约50%迁到江西、湖南、广西等内地省区，另有约25%目前仍在观望中。

        香港工业总会一份针对珠三角港商的调查同样显示，珠三角目前约8万家港企中，有37.3%正计划将全部或部分生产能力搬离珠三角，更有超过63%的企业计划迁出广东。

        部分港台商将矛头直指新《劳动合同法》。他们大都表示，由于今年1月1日起实施的新《劳动合同法》，让他们的生产成本加大，使得生产举步维艰。在记者的采访中，综合各方的观点是，新《劳动合同法》虽然对企业的成本增加有一定影响，但不是罪魁祸首。

        台商撤资新《劳动合同法》不是罪魁祸首

        “前几年还可以勉强撑着，现在越来越难了。”一位台商表示，以前每个员工工资600~700元，现在已经涨到1000多元，“新的《劳动合同法》实施后估计还要升。”

        “我们的管理制度、决策理念恐怕还没那么快就能适应，况且我们要为此付出额外的支出。”利民电器发展有限公司行政经理田宏伟坦言，新《劳动合同法》的实施，工人的权益受保护了，但是企业的经营成本无形中增加了不少。

        “他们搬到国内任何一个地方都是要履行新《劳动合同法》的。如果不执行，他们就是违法！你说，这跟广东实施新《劳动合同法》有关系吗？”广东省劳动与社会保障厅新闻发言人张祥对记者说，如果把部分台商往内陆省份迁移认为新《劳动合同法》是罪魁祸首，显然不符合逻辑。