岁末年初，招聘求职高峰悄然走近，招聘企业数量和提供的岗位数量一路攀升，其中中高级人才的需求量有所增长，许多企业把招聘目标锁定在副总、销售经理、项目经理及高级研发人才等中高级人才上；还有许多企业瞄准各高校、中等专业技术学院的优秀毕业生，纷纷开出优厚的待遇抢录学子们，新一轮人才大战又拉开了序幕。 

　　为此保定高新区人才市场在打造专业、规范、人性化人才市场的基础上，进行了充分准备。

　　设置指示牌 高新区人才市场2007年随管委会由复兴路(保百购物广场西)迁至现址(创业路118号)，为方便单位、个人前来，特在朝阳路(从保百购物广场起)、翠园街关键路口设置了醒目“高新区人才市场”的指示牌，并注明厂联系电话、网址。

　　多样的招聘方式高新区人才巾场在保留大集市式的综合招聘会的同时，增开专业面试会(周五)，为方便求职人员，特将“逢8”招聘改为周末——每周六，并根据需要为社会声誉高、发展前景好的企业(如天威英利等)开设企业专场、行业专场招聘会，提高招聘成功率。

　　全程免费服务至上 坚持服务至上原则，所有活动费用全部由政府补贴，对参会单位、个人不收取任何费用。在招聘现场有专业职业指导、企业咨询专家为您答疑解惑，对本场招聘会未达成意向的应聘人员进行分析测评，免费进入高新区人才库，适时、适岗推荐。

　　高质量的人才库 人才库高新区人才市场精心打造的一项特色服务品牌，通过各种渠道收集人才信息，并不断跟踪服务，掌握入库人才的工作等情况，并制定有严格的保密制度，保护个人隐私。目前已入库人才近万名，可随时为招聘单位提供服务。

　　目前，高速发展的“中国电谷”仍大量需求电力电子、机电一体化、机械、化工等专业技术人才以及高级管理、营销人才。企业规范、透明 高新区人才市场要求进场招聘单位的招聘简章规范、透明，前来应聘的人员普遍反映：到高新区人才市场来应聘省心。单位介绍中明确了企业生产经营范围、主要产品以及发展方向，招聘简章则标明了招聘职位、岗位职责、基本要求以及应聘人员关注的福利待遇、劳动保障等内容。

　　网站安全、便捷 由高新区人才中心创办的“燕赵人才超市”网站，是高新区人才市场的组成部分，是为单位、人才搭建的无形服务平台，2007年又投入资金对其进行了全面改版，改版后的网站最大的改进是提高了网站安全性及信息的可靠性，确保信息的完整性与真实性；网站与现场招聘会结合，发布企业招聘信息及现场招聘会信息。从形式化转换到实用化，从浅层次转换到人性化、全方位的服务是高新区人才市场(有形市场和无形市场)贯彻始终的目标，也是为人才、企业服务的根本宗旨。

　　——保定晚报——